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新华网石家庄8月19日电 近日，保定莲池区委书记、区长带队，骑着单车深入辖区13个老旧小区调研，就小区面貌整治提升征求群众意见和建议；保定市涉及民生保障工作的19个市直单位就落实考核办法迅速行动……河北保定市近日出台《坚持以人民为中心的发展思想解决重点民生问题量化考核办法》后，激发了全市党员干部为民办实事的热情，得到群众大力支持。
该考核办法将群众关心关切的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等10项重点考核事项、31项考核内容列为干部考核量化指标，考核分值100分，与县（市、区）党政领导班子和领导干部年度综合考核统一部署、统一进行。以“促进高质量更充分就业”为例，所占分值12分，重点考核城镇新增就业、就业困难人员就业和失业人员再就业、退役军人安置等三项任务，考核要求完成率皆为100%。
问题从群众中来，评判到群众中去。据了解，考核办法在起草过程中，保定市委书记党晓龙多次听取专题汇报，对考核指标设置和内容要求逐条推敲确，原则之一就是坚持可量化、可操作，在不与综合考核指标体系内容重复、交叉前提下，选取能够量化、便于核算、具有代表性的事项作为考核指标，确保考核对象全覆盖，保证考准考实。
“量化考核结果将按20%的权重计入县（市、区）党政领导班子年度考核综合得分。”保定市委组织部干部考核处处长崔艳丽认为，此次考核指标的导向性更强，核心就是要激励、引导县（市、区）党政领导班子和领导干部坚持人民至上理念，为民服务解难题。 |
