9月25日，河北省人社厅召开省直事业单位和省属国有企业“名校英才入冀”工作座谈会。图为座谈会现场。

　　9月25日，从河北省人社厅召开的省直事业单位和省属国有企业“名校英才入冀”工作座谈会上获悉，2015年河北省开始实施省直事业单位、省属国有企业“名校英才入冀”计划，截至今年6月份，河北省共招聘“名校英才”455名，其中北大、清华毕业生19人，博士毕业生252人。

　　2016年，河北省委组织部、省人社厅专门印发《关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》，将招聘重点高校毕业生作为一项制度性安排，明确开辟选聘绿色通道、优先晋升岗位职称、实行灵活多样工资待遇等一系列优惠政策措施，为“名校英才”成长提供全方位政策支持。

　　为实现“名校英才”招得来、留得住、用得好，河北省将进一步完善“名校英才入冀”政策措施。各部门各单位要广开门路，积极探索组团招聘、专场招聘、定向引聘、校园招聘、海外招聘等多种方式，招聘优秀人才。博士研究生工作满三年可直聘专技七级岗位，无空岗的通过设立特设岗位予以聘任；对于紧缺急需和贡献突出的优秀人才，实行高级职称直评直聘制度，具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。

　　对“名校英才”，可实行协议工资、项目工资或年薪制等薪酬分配形式，计入工资总额，不纳入单位绩效工资总量管理；根据单位实际情况，给予购房补贴、安家费和科研启动经费等优惠待遇，在其配偶就业、子女入学等方面提供支持和帮助。